申請（新規・更新・変更）について

職場宣言の申請手続きについては「ふくむすび」内で行います。事業者ログインをして手続きを進めてください。

１　新規申請する場合

＊「ふくむすび」の法人マイページで手続きしてください。

（１）スタートアップセミナー動画視聴

職場宣言の意義や働きやすい職場づくりに向けた取組のポイント、申請方法や提出書類等について、動画にて説明しています。必ず動画を視聴いただいてから申請をお願いいたします。

以下のリンクよりご覧ください。（全３本）
東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」スタートアップセミナーについて（外部サイト）

（２）申請の手引き

申請書類の作成・提出にあたっては、「宣言の手引き」をお読みください。
なお、申請様式は「ふくむすび」の法人マイページ内の職場宣言の申請画面からダウンロードすることができます。

• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業について～宣言申請の手引き～

（３）申請方法

申請期間

令和７年５月７日（水）～令和７年１２月１０日（水）

申請方法

「ふくむすび」の法人マイページにログインし、ウェブ上で申請をしてください。事業者マイページでは申請できませんのでご注意ください。また、郵送等による紙でのご申請もできませんのでご了承ください。

その他

• 宣言にあたっては現地でのガイドライン項目の確認が必須となっておりますが、感染症対策等により、事業所での現地確認に限らず、法人本部（事務所）での確認や、オンライン会議システムを用いて実施出来る場合もございます。
• 申請書類に不備・不足等がある場合には、書類を差し戻しいたしますので、ご確認ください。

（４）オンライン個別相談

申請をお考えの方へ、オンラインでの個別相談を行います。※主に、申請様式や提出書類に係るご不明点について相談を承ります。

申込条件

• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言に宣言する意思がある
• スタートアップセミナーに参加したことがある、又はスタートアップセミナー動画を視聴済みである
• Zoomを用いて相談することができる

申込期間

申込方法

２　宣言を更新する場合

＊「ふくむすび」の法人マイページで手続きしてください。

（１）更新時期

職場宣言の有効期間は３年間です。更新対象の事業所がある法人へは有効期間終了２～３カ月前に、財団から更新に関する案内を個別に送付いたします。更新手続きが済み公表がされると、再度３年間の有効期限が設定されます。

詳細は「更新の手引き」をご覧ください。宣言更新の手引き（令和7年6～7月末有効期事業所用）

（２）更新内容

職場宣言の更新では、以下の３点について最新の情報に更新します。新規申請時と比較して簡易な手続きで職場宣言の継続ができます。

※更新時のヒアリングは、分野ごとに１事業所実施します。確認が行える体制であれば法人本部やオンラインでの実施も可能です（確認内容や状況により現地での実施となる場合もございます）。

（３）公表通知書

「ふくむすび」上で宣言情報の更新がされたら、更新年月日と新しい有効期限の入った公表通知書書を発行して法人へ送付します。

３　公表内容を変更する場合

＊「ふくむすび」の法人又は事業所マイページで手続きしてください。

「ふくむすび」上で既に公表している情報に変更があった場合に、事業者様自ら、「ふくむすび」のマイページ画面で内容の編集をすることができます。（取組状況の達成率は３年に一度の更新時に変更することが可能です）
ID/パスワードをご確認の上、法人又は事業所マイページへログインをして、必要に応じて公表内容の変更をお願いいたします。
なお、申請された変更内容に関してお問い合わせさせていただく場合がございます。