申請（新規・更新・変更）について

１　新規申請する場合

（１）スタートアップセミナー動画の視聴

職場宣言の意義や働きやすい職場づくりに向けた取組のポイント、申請方法や提出書類等について、動画にて説明しています。必ず動画を視聴いただいてから申請をお願いいたします。

以下のリンクよりご覧ください。（全４本）
東京都福祉人材情報バンクシステム「ふくむすび」スタートアップセミナーについて（外部サイト）
※本動画は令和４年８月３日に実施したセミナーを録画したものになります。

（２）申請様式

申請書類の作成・提出にあたっては、必ず「宣言の手引き」をよくお読みください。また、申請様式は必ず最新のものを使用してください。

• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業について～宣言の手引き～

1. ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業　申請書（様式１）
2. 働きやすい福祉の職場ガイドライン 提出・確認書類チェックリスト(様式２)
3. 宣言事業所一覧(様式３)
4. 公表情報項目用入力シート

（３）申請方法

第１期申請期間

令和５年４月２０日（木）～令和５年８月３１日（木）必着

書類提出先

〒163-0713　東京都新宿区西新宿2-7-1　小田急第一生命ビル13階
（公財）東京都福祉保健財団　福祉情報部　福祉情報室　宣言情報公表担当宛

※簡易書留、レターパックなど、配達記録が残る方法で郵送もしくは、来訪日時等をご連絡のうえ持参してください。

その他

• 宣言にあたっては現地でのガイドライン項目の確認が必須となっておりますが、感染症対策等により、事業所での現地確認に限らず、法人本部（事務所）での確認や、オンライン会議システムを用いて実施出来る場合もございます。
• 申請書類に不足等がある場合には、収受できない場合がございます。その場合は書類をお戻しさせていただきますので、ご了承ください。
  ※申請書類の収受の控えを希望される場合は、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言申請書」のコピーと、切手を貼った返信用封筒を同封してください。収受印を押印して返送いたします。

職場宣言事業所となり、宣言情報を公開した事業者様に、
「職場宣言事業限定デザインのハローキティトートバッグ」を
プレゼントいたします！ぜひ様々な場面でご利用いただき、
職場宣言をしていることのＰＲにご活用ください！

（４）オンライン個別相談

申請をお考えの方へ、オンラインでの個別相談を行います。※主に、申請様式や提出書類に係るご不明点について相談を承ります。

申込条件

• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言に宣言する意思がある
• スタートアップセミナーに参加したことがある、又はスタートアップセミナー動画を視聴済みである
• Zoomを用いて相談することができる

申込期間

申込方法

２　宣言を更新する場合

宣言情報の有効期間は３年間です。更新対象の事業所がある法人へは有効期間終了２～３カ月前に、財団から更新に関する案内を個別に送付いたします。

更新の案内が届いた法人は下記入力フォームに担当者の連絡先等をご入力ください。　
メールアドレス・担当者連絡票入力フォーム　

詳細は「宣言更新の手引き」をご覧ください。
宣言更新の手引き

■宣言情報の更新では、以下の３点について最新の情報に更新する必要があります。
　[1]　「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言ガイドライン項目」の達成率
　[2]　給与に関する情報（※）
　[3]　上記[1][2]以外の情報

• [1]を財団で確認後、宣言事業所にてヒアリングを実施します（分野ごとに１事業所実施）。
• [2]の変更がある場合は、ヒアリング時に併せて確認を行います。
• [3]については、上記（１）宣言情報の変更と同様の手順で、適宜変更をお願いいたします。

※給与に関する情報については、求職者が職場を探す上での重要な項目であるため、原則として現地での書類確認を行います。

3 宣言内容を変更する場合

「ふくむすび」上で既に公表している宣言情報に変更があった場合に、事業者様自ら、「ふくむすび」の事業者マイページ画面で内容の編集をすることができます。（取組状況の変更はできません）
ID/パスワードをご確認の上、事業者マイページへログインをして、必要に応じて宣言内容の変更をお願いいたします。詳細は、東京都福祉人材センター（03-6261-3925）から送付されている「事業者向け操作マニュアル」をご覧ください。
なお、編集内容に関してご案内を差し上げる場合がございますので、宣言情報の変更は、なるべく職場宣言のご担当者様が行ってくださるようお願いいたします。