事業者支援コーディネーター派遣　

法人や事業所が日々感じている人材の確保・育成・定着に関する課題を、専門のコーディネーターが整理し、働きやすい職場環境整備にむけて相談・助言等を行います。また、課題解決後は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」への申請を目指します。

事業者支援コーディネーター派遣事業（パンフレット）【参考】

※好評につき令和４年度の募集は締切りました。

１　事業者支援コーディネーター派遣プロジェクトとは

福祉の現場で組織・人材・労務環境の問題解決に実績のある専門のコーディネーターが、
　(1)　職員の確保が難しい、定着しないなどの悩みを抱える事業所を訪問（全5回）
　(2)　事業所の課題をヒアリングして人材の確保・育成・定着に関する課題を整理
　(3)　働きやすい職場環境整備に向けた支援
　(4)　「 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に向けた準備
を行うプロジェクトです。
なお、当事業は無料で受けることができますので、資金面でコンサルティングを実施することが難しい法人・事業所の方は、是非ご検討ください。

２　対象事業者

（１）対象事業者

　●　「ふくむすび（東京都福祉人材情報バンクシステム）」に掲載されている法人・事業所
　● 　職場宣言をしておらず、過去に当プロジェクトを利用していない※1
　● 　法人（経営者）の同意を得ている※2

　※1）「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」において宣言済みの法人・事業所、令和
　　　2年度及び３年度に当プロジェクトを利用している法人・事業所は対象外となります。
　※2）事業所単位での申込であっても、法人(経営者)の同意が必要です。

（２）対象事業者数

　５０か所（法人、または事業所）

　注意）下記の締切日の時点で５０か所を超える申し込みがあった場合には抽選とします。
　　　申し込み多数の場合、中小規模法人・事業所^※が優先されます。

　 ※　中小規模法人・事業所　：　常勤職員がおおよそ２０名以下の法人

３　申し込み方法

以下のURLより「事業者支援コーディネーター派遣専用ホームページ」へアクセスいただくか、以下
の申込書にご記載の上、FAXでお申し込みください。（FAX:0120-404-644）

※好評につき令和４年度の募集は締切りました。

４　申し込み期限

※好評につき令和４年度の募集は締切りました。

５　よくある課題と解決策のイメージ

６　支援の進め方について

(1)　お問い合わせ・お申込み

(2)　対象事業所の決定

　・事業所へご連絡します。

(3)　第1回訪問日の調整

　・電話にて第１回 訪問日を調整します。支援時間は２時間程度としています。

(4)　支援（全５回・８月中旬より２月頃まで）

　課題をヒアリングし、それぞれの法人・事業所に合わせた支援をご提案します。
　詳細につきましては、別紙「働きやすい職場づくりの支援の進め方」をご覧ください。

　働きやすい職場づくりの支援の進め方