法人や事業所が日々感じている人材の確保・育成・定着に関する課題を、専門のコーディネーターが整理し、働きやすい職場環境整備にむけて相談・助言等を行います。また、課題解決後は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」への申請を目指します。

事業者支援コーディネーター派遣事業(パンフレット)【参考】

好評につき令和4年度の募集は締切りました。

1 事業者支援コーディネーター派遣プロジェクトとは

福祉の現場で組織・人材・労務環境の問題解決に実績のある専門のコーディネーターが、
 (1) 職員の確保が難しい、定着しないなどの悩みを抱える事業所を訪問(全5回)
 (2) 事業所の課題をヒアリングして人材の確保・育成・定着に関する課題を整理
 (3) 働きやすい職場環境整備に向けた支援
 (4) 「 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に向けた準備

を行うプロジェクトです。
なお、当事業は無料で受けることができますので、資金面でコンサルティングを実施することが難しい法人・事業所の方は、是非ご検討ください。

2 対象事業者

(1)対象事業者

 ● 「ふくむすび(東京都福祉人材情報バンクシステム)」に掲載されている法人・事業所
 ●  職場宣言をしておらず、過去に当プロジェクトを利用していない※1
 ●  法人(経営者)の同意を得ている※2

 ※1)「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」において宣言済みの法人・事業所、令和
   2年度及び3年度に当プロジェクトを利用している法人・事業所は対象外となります。
 ※2)事業所単位での申込であっても、法人(経営者)の同意が必要です。

(2)対象事業者数

 50か所(法人、または事業所)

 注意)下記の締切日の時点で50か所を超える申し込みがあった場合には抽選とします。
   申し込み多数の場合、中小規模法人・事業所が優先されます。

   中小規模法人・事業所 : 常勤職員がおおよそ20名以下の法人

3 申し込み方法

以下のURLより「事業者支援コーディネーター派遣専用ホームページ」へアクセスいただくか、以下
の申込書にご記載の上、FAXでお申し込みください。(FAX:0120-404-644)

好評につき令和4年度の募集は締切りました。

4 申し込み期限

好評につき令和4年度の募集は締切りました。

 

5 よくある課題と解決策のイメージ

6 支援の進め方について

(1) お問い合わせ・お申込み

 

(2) 対象事業所の決定

 ・事業所へご連絡します。

(3) 第1回訪問日の調整

 ・電話にて第1回 訪問日を調整します。支援時間は2時間程度としています。

(4) 支援(全5回・8月中旬より2月頃まで)

 課題をヒアリングし、それぞれの法人・事業所に合わせた支援をご提案します。
 詳細につきましては、別紙「働きやすい職場づくりの支援の進め方」をご覧ください。

 働きやすい職場づくりの支援の進め方

 

このページに関するお問い合わせ先

事業者支援コーディネーター派遣プロジェクト事務局
(受託運営:株式会社エイデル研究所)
電話:0120-404-641(受付時間:平日9時~17時)
FAX:0120-404-644
Mail:tokyo-fukushi@eidell.co.jp
HP:http://www.eidell.co.jp/tokyo-fukushi
※本事業は東京都から受託して実施しています。