令和7年度職員募集（令和8年4月1日採用）

当財団は、東京都の政策連携団体として都の福祉保健医療行政の支援に取り組んでいます。
積極的、前向きに挑戦しつづけることのできる人材を募集します。

採用パンフレット

募集概要

令和８年４月採用　公益財団法人東京都福祉保健財団職員の採用試験を以下のとおり実施します。

1 採用職種及び採用人数

正規職員（事務）若干名

2 採用予定日

令和8年4月1日＜予定＞

3 受験資格

平成８年４月２日以降生まれで四年制大学、短期大学、高等学校卒業以上の方（卒業見込みを含む）※年齢制限の例外事由：雇用対策法施行規則第１条の３第１項３号のイ（長期勤続キャリア形成）

4 職員募集のスケジュール

5 労働条件

6 募集案内・申込方法

お申込みの前に必ず以下の募集案内をご確認ください。

• 募集案内

　　各種求人サイトでも当財団の紹介をしております。

　　・マイナビ２０２６

　　・リクナビ２０２６

【申込方法】以下のリンクから申込専用ページに移行し、下部の「応募する」ボタンをクリック後、フォームに沿って必要事項を入力して、期日までに申込を完了してください。

採用試験申込専用ページ（リンク先申込ページに移行します。）

※申込期間５月３０日～７月１日

【論文提出】以下の様式をダウンロードし、申込時に解答用紙を添付して提出してください。

• 論文問題
• 解答用紙

ファイル名は「提出日_氏名_論文.pdf」（提出日は半角数字4桁（例0530）)とし、データ形式はPDFとしてください。

※申込時に応募フォームから提出してください。論文の提出がない場合の申込は、無効となります。諸般の事情により、申込時に提出ができない場合は、別途当財団採用担当までご連絡ください。

（公財）東京都福祉保健財団とは

当財団は、東京都の政策連携団体として、東京都や区市町村と連携し、大きく４つの分類に関する事業を行っており、令和７年度は、これら４つに分類される６１事業を実施しております。

• 財団の事業紹介

• 事業案内

先輩職員の声

★財団入職２年目職員のOさんにインタビューしました！

Q：現在の担当業務について教えてください。

A：介護現場改革促進等事業担当として、セミナーの運営を行っています。セミナーでは、次世代介護機器・介護業務支援システムの導入を検討されている事業所に対し、機器の効果的な導入手法や定着のコツをお伝えしています。具体的な業務としては、講師との資料調整やチラシの作成、セミナー当日には司会や受付も行います。

Q：どういう時にやりがいを感じますか。

A：セミナーと聞くと、受講することに意味があると捉えられがちですが、私が担当するセミナーは、学んだことを現場で実践し、実際に機器を活用・定着していただくことがゴールだと考えています。受講者とはその後も繋がりがあり、「セミナーの内容を実際に現場で役立てられた」との言葉をいただいたときにやりがいを感じます。

Q：職場の雰囲気について教えて下さい。

A：コミュニケーションが盛んで風通しのよい雰囲気です。チューターの方をはじめとした先輩職員の方々が、質問や意見を言いやすい環境を作ってくださっているため、わからないことや疑問は溜めることなく相談することができ、働きやすいと感じています。

インタビューの続きや、ほかの先輩職員の声は、採用パンフレットをぜひご覧ください！

会社説明会動画

マイナビ２０２６にてエントリーしていただくと、説明会動画（再生時間３０分程度）の視聴が可能です。

内　　容：
　　　　　（１）財団概要の紹介

　　　　　（２）先輩職員からの仕事紹介

　　　　　（３）先輩職員へのインタビュー

　　　　　（４）選考スケジュールについて

昇任制度

当財団では、能力・業績（役割達成度）主義に基づく選考により昇任する仕組みになっています。

人材育成

「チューター制度」や「研修実施体制」、「資格取得支援制度」など、職員の成長段階に合わせた人材育成の制度を用意しています。